Schwerpunkt 1 — Mensch und Technik.
Das Human Factors Labs am Fachbereich Gestaltung der Hochschule Darnmstadt hat die Exploration digitaler Technologien und ihre Anwendung in menschlichen Bedarfssituationen zum Ziel. 2019 begann ich gemeinsam mit Tino Melzer mit dem Aufbau des Innovationslabors. Inhalt sind Forschung und Anwendung von Gestaltung in den Gebieten Kognitive und physische Ergonomie, Human Factors, Usability Engineering, User Experience Design und Mensch-Roboter-Kollaboration.
Weitere Forschungsprojekte sind zu folgenden Themen geplant: Die Auswirkungen digitaler Werkzeuge auf Gestaltungsprozesse, die Bedeutung analoger Kompetenzen für die gestalterische Arbeit, die qualitative Beurteilung computergesteuerter Gestaltungsverfahren und die Gestaltung menschengerechter Anwendungen digitaler Technik.
Das Human Factors Lab dient der Vertiefung von Lehrinhalten im Bereich Mensch-Technik-Interaktion und Human Factors. Darüber hinaus fungiert es als Kooperationsplattform für Industrie und Wissenschaft. Das Themenspektrum der Anwendungen reicht von der ergonomischen Analyse und Optimierung industrieller Arbeitsplätz, über das Usability-Engineering in der Produktentwicklung bis zur CAD-Simulation in Architektur und Industriedesign (Raum, Stadtplanung und Objekt).
Die Hard- und Software-Ausstattung ermöglicht heute die virtuelle Erprobung von Entwürfen und Anwendungen in der Entwicklungsphase. Mit Hilfe von digitalen Sensoren und virtuellen 3D-Visualisierungen arbeiten Mitarbeiter und Studierende an Echtzeit-Prototypen und Modellierungen in Mixed-Reality.
Das Human Factors Lab bietet Forschungs- und Projektkooperationen mit der Industrie an. Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit im Spektrum der Arbeitsplatzergonomie, im Usability-Engineering oder in der Mixed-Reality Simulation für Produktentwicklung und Architektur haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.
Schwerpunkt 2 — Gestaltung in der Organisation.
Design ist eine Disziplin, die zunächst mit der Gestaltung von Oberflächen in Verbindung gebracht wird. Das ist nicht falsch, greift aber zu kurz. Gestaltung bezieht sich oft auf Formgebung von Produkten, Kommunikation oder Nutzererlebnissen, aber auch auf Systeme, Prozesse und Denkmodelle.
Das dafür notwendige Entwurfsdenken ist eine – unter anderem organisatorische – Kompetenz, die essenziell geworden in einer Welt, in der sich technologische Entwicklungen und die Bedürfnisse der Nutzer nur schwer vorhersehen lassen.
Insofern kann Gestaltung wesentlich zur Entwicklung von Innovationen, kundenorientierten Prozessen, der strategischen Ausrichtung von Unternehmen sowie ihrer organisationalen Veränderung beitragen. Voraussetzung dafür ist, dass in der betrieblichen Praxis nicht auf eine formgebende Funktion im Kontext von Produkten und Diensten reduziert.
Mein weiteres Forschungsinteresse gilt daher der Frage, welchen Beitrag das Design in Unternehmen heute über die Formgebung hinaus leistet und wie es geführt wird. Und ob sich archetypische Management-Muster herausarbeiten lassen, die als strukturelle Vorbilder für die Designführung dienen können.
Philipp Thesen bietet Beratung zu Design und Strategie, Innovation und digitaler Veränderung an. Bei Interesse an einer Zusammenarbeit nehmen Sie gerne Kontakt auf:
Mail: office@philippthesen.com
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Philipp Thesen bietet Beratung zu Design und Strategie, Innovation und digitaler Veränderung an. Bei Interesse an einer Zusammenarbeit nehmen Sie gerne Kontakt auf:
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